Régulation internationale des RH : droit, économie et IA au service des entreprises — Formation certifiante | Formationici

La transformation des métiers accélère. La formation Régulation internationale des RH : droit, économie et IA au service des entreprises vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle aborde les défis actuels des ressources humaines sous l’angle du droit international, de l’économie et des nouvelles technologies. Les participants découvriront comment adapter leur politique RH aux réglementations transnationales tout en intégrant des outils d’IA pour optimiser la gestion des talents, des contrats et des conflits. L’accent est mis sur des cas pratiques issus de secteurs variés, permettant une application immédiate en entreprise. La formation inclut une analyse des tendances économiques mondiales impactant les RH et une étude des bonnes pratiques en matière de conformité et d’éthique.

Objectifs

• Comprendre les cadres juridiques internationaux influençant les politiques RH", "Identifier les leviers économiques pour optimiser les coûts sociaux et opérationnels", "Intégrer des solutions d’IA dans la gestion des processus RH conformément aux réglementations", "Analyser les risques liés à la non-conformité et anticiper les évolutions législatives", "Développer une stratégie RH alignée sur les besoins métiers et les contraintes légales"]

Programme

[{"module": "Cadre juridique et économique des RH à l’international", "content": "Panorama des réglementations RH internationales : droit du travail, conventions collectives, protection des données (RGPD, BCR). Analyse des coûts sociaux par pays (charges, avantages, indemnités). Étude des modèles économiques influençant les politiques RH (externalisation, flexibilité, télétravail).", "duration_hours": 2}, {"module": "IA et gestion des talents : outils et limites légales", "content": "Présentation des solutions d’IA pour le recrutement, l’évaluation des compétences et la gestion des carrières. Limites juridiques de l’utilisation des algorithmes en RH (discrimination, biais, transparence). Étude de cas sur l’automatisation des processus RH et ses impacts sur les équipes.", "duration_hours":

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).