Audit de rémunération et audit social : méthodes pratiques pour les entreprises — Formation certifiante | Formationici

La transformation des métiers accélère. La formation Audit de rémunération et audit social : méthodes pratiques pour les entreprises vous donne les compétences pour rester dans la course.

En une journée intensive, les participants découvrent les principes fondamentaux de l’audit de rémunération et de l’audit social. La formation commence par une mise en contexte des obligations légales et des risques liés aux pratiques salariales. Elle aborde ensuite les méthodologies d’analyse des structures de rémunération, les indicateurs de performance et les techniques d’identification des écarts internes et externes. Un volet dédié à l’audit social examine les conditions de travail, la conformité aux conventions collectives et les exigences en matière de reporting ESG. À travers des études de cas et des ateliers pratiques, chaque stagiaire apprend à préparer un audit, à interpréter les résultats et à formuler des recommandations opérationnelles. La session se clôture par un partage d’outils numériques facilitant la collecte et le traitement des données, ainsi que par un plan d’action personnalisé pour chaque entreprise afin d’améliorer sa gouvernance salariale et sociale.

Objectifs

Programme

[{"module": "Audit de rémunération et audit social , Méthodologie et mise en œuvre", "content": "Présentation du cadre juridique, méthodes d’évaluation des grilles salariales, indicateurs clés, audit des conditions de travail, utilisation d’outils numériques, études de cas, élaboration de recommandations et plan d’action.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).