Maîtriser Piloter le changement RH par l'innovation managériale et l'intelligence collective | Formationici

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter le changement RH par l'innovation managériale et l'intelligence collective répond à ce besoin.

Cette formation propose une approche concrète de l'accompagnement du changement en intégrant les outils de l'intelligence collective et les nouvelles méthodes managériales. Destinée aux responsables RH et managers, elle permet de transformer les résistances en opportunités de croissance. Les participants apprennent à concevoir des plans d'action adaptés, à mobiliser les équipes et à mesurer l'impact des transformations. L'accent est mis sur des cas pratiques et des retours d'expérience pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondamentaux de l'accompagnement du changement", "content": "Analyse des modèles de changement (Lewin, Kotter). Identification des typologies de résistances (individuelles, collectives). Outils d'évaluation des besoins de transformation. Études de cas comparatives entre secteurs d'activité.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégies d'engagement et plans d'action", "content": "Construction d'une vision partagée. Méthodes pour prioriser les actions (matrice Eisenhower, SWOT dynamique). Élaboration d'un plan de communication interne. Atelier : création d'un plan d'accompagnement sur mesure.", "duration_hours": 2}, {"module": "Intelligence collective et leadership collaboratif", "content": "Techniques de facilitation (world café, forum ouvert). Rôle du manager comme facil

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).